Q. 전자과 4학년 취업 질문

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  지금 스펙은 전자과 기준으로 꽤 좋은 편이라 “직무를 낮춰야 하는 상황”은 아닙니다 오히려 연구개발이 완전히 불가능한 단계도 아닙니다 다만 방향을 생산 품질 공정으로 틀 경우 현재 경험과 직접 연결성은 약한 편입니다 여름방학은 외부 교육을 억지로 늘리기보다 실제 직무와 연결되는 “한 가지 깊은 프로젝트”가 더 중요합니다 예를 들어 반도체 공정 데이터 분석 공정 조건 최적화 수율 예측 같은 주제로 포트폴리오를 만드는 것이 가장 효과적입니다 인턴이 계속 떨어진다면 지원은 유지하되 결과에 기대를 두기보다 프로젝트 완성도를 높이는 방향이 현실적입니다 결론적으로 지금은 직무를 낮추기보다 “공정과 설계 사이에서 하나의 축을 정하고 그쪽으로 정리하는 단계”로 보는 게 맞습니다

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 학점이 그정도이면 사실 회로설계 이런 직무 노리셔도 된다고 생각합니다. 다만, Plan B의 정도로 다른 직무 생각하신다면 사실 평분이나 양산기술 이정도가 떠오릅니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 지금 스펙이면 너무 비관적으로 보실 단계는 아닌 것 같습니다. 중경외시 라인에 학점 4.2, 프로젝트·수상 경험까지 있으면 공정/품질/생산 직무 기준으로는 충분히 경쟁력 있습니다. 특히 Virtuoso, 공정 예측 모델 경험은 단순 스펙보다 전공 이해도를 보여줄 수 있어서 괜찮은 편입니다. 오히려 지금은 이것저것 추가하기보다 방향을 빨리 정하는 게 더 중요해 보입니다. R&D만 고집하지 않는다면 하이닉스 공정, 품질, PE, 장비 쪽까지 범위를 넓혀보시는 걸 추천드립니다. 여름방학에는 공정실습도 좋지만, 자소서 정리와 반도체 공정 흐름 복습, 면접 준비를 같이 하시는 게 훨씬 실전적일 수 있습니다. 인턴은 떨어지는 게 흔한 거라 너무 위축되지 마시고 꾸준히 넣어보시면 됩니다. 지금 상태면 “아무 데나” 수준이 아니라 충분히 중견 이상 노려볼 만한 스펙이라고 생각합니다. 응원합니다.

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• 이

  이직마스터이코오롱글로벌

  코대리 ∙ 채택률 59%

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  중경외시 라인에 학점 4.2점과 설계 대회 수상 이력까지 갖춘 스펙은 R&D를 포기하기에 매우 아까운 수준이며 생산이나 공정 직무로 낮춰 잡기보다는 삼성전자 DS나 SK하이닉스의 설계 및 소자 직무를 충분히 노려볼 수 있는 상위권 스펙입니다. 현재 프로젝트 경험이 Virtuoso 레이아웃과 공정 예측 모델에 집중되어 있으니 남은 여름방학에는 공정 실습보다는 본인의 강점인 설계 역량을 증명할 수 있는 포트폴리오 정리와 코딩 테스트 대비에 집중하여 직무 선택의 폭을 넓히는 것이 훨씬 전략적입니다. 인턴 탈락에 일희일비하기보다는 하반기 대졸 공채를 목표로 본인이 경험한 AI 반도체 설계 과정에서의 문제 해결 능력을 데이터 수치로 정리하고 어학 성적을 조금 더 보완하여 대기업 R&D 라인에 소신 지원하시길 강력히 권합니다. 만약 정 불안하여 중견기업 이상을 확실히 잡고 싶다면 ASML이나 텔레다인 같은 외국계 장비사나 LX세미콘 같은 팹리스 기업의 직무를 병행 지원하는 것이 공정 직무로 완전히 전향하는 것보다 커리어 면에서 훨씬 유리합니다. 냉정하게 말해 현재 스펙에서 공정 실습 한두 번 추가하는 것은 당락에 큰 영향을 주지 못하며 오히려 본인이 가진 탄탄한 전공 기초와 설계 경험을 자소서에서 어떻게 현업의 언어로 풀어내느냐가 취업 성패를 가를 핵심 열쇠가 될 것입니다. 따라서 남은 방학 동안은 외부 교육에 매달리기보다 지원할 기업들의 기술 블로그와 컨퍼런스 자료를 분석하며 본인의 프로젝트를 직무에 최적화된 형태로 다듬는 시간을 가지는 것이 가장 생산적인 선택입니다.

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• 보

  보언삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 59%

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  Virtuoso 레이아웃에 반도체 공정 예측 모델까지 있으시면 공정/설계 직무로 충분히 중견 이상 노려볼 수 있어요. 여름방학엔 외부 교육보다 지금 스펙을 직무에 맞게 정리하는 게 더 효율적이에요. 인턴이 계속 떨어지신다면 자소서 직무 타겟팅이 문제일 가능성이 높으니, 공정/품질 중 하나로 명확히 잡으시면 좋을 것 같습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​중경외시 라인의 학점 4.2, 그리고 AI 반도체 설계 및 공정 예측 모델 제작 경험까지 보유하신 스펙은 연구개발(R&D)뿐만 아니라 공정기술 직무에서도 매우 경쟁력이 높습니다. 현재 인턴 탈락으로 인해 심리적으로 위축되신 듯하나, 멘티님이 가진 Virtuoso 레이아웃 설계 능력과 데이터 기반의 공정 예측 역량은 현직자 관점에서 보았을 때 중견 기업 이상은 충분히 합격 가능한 우수한 자산입니다. ​남은 여름방학에는 단순한 외부 교육보다는 공정 실습을 통해 이론으로만 접했던 반도체 제조 과정을 직접 몸으로 익히며 본인의 설계 지식이 현장에서 어떻게 구현되는지 확인해 보시는 것을 추천합니다. R&D에 대한 미련이 남는다면 공정 설계(PA) 직무가 멘티님의 설계 역량과 현장 공정 사이의 가교 역할을 할 수 있는 좋은 대안이 될 것이며, 조급함보다는 본인이 가진 프로젝트 성과를 직무 핵심 역량과 연결하여 자소서를 정교화하는 데 집중하시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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